年次有給休暇を計画的に活用しましょう!

年次有給休暇

 ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)のために、働き方・休み方を変える第一歩として、「プラスワン休暇」を実施しましょう!
 ゴールデンウィークに有給休暇をプラスして・・・

  • 美しい季節に出会う 
  • 新しい感動に出会う
  • 家族でひと休み

~年次有給休暇取得に向けた職場づくりに取り組みましょう~

年次有給休暇の「計画的付与制度」をご存知ですか?

 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を結べば計画的に年次有給休暇取得日を割り振ることができる制度です。

 この制度を導入している企業は、導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が高くなり、この制度を導入することによって休暇が取りやすくなると考えられています。

 年次有給休暇の計画的付与について労使で話し合い、休暇を取得しやすい環境整備に取り組んでいきましょう。

導入のメリット

事業主

  • 労務管理がしやすく計画的な業務運営ができます。

従業員

  • ためらいを感じずに、年次有給休暇を取得できます。
この記事に関するお問い合わせ先

日田市 商工観光部 商工労政課 雇用・労働環境係
〒877-8601 大分県日田市田島2丁目6番1号(市役所3階)
電話番号:0973-22-8239(直通)
ファックス番号:0973-22-8246

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更新日:2017年03月24日