確かめよう労働条件

厚生労働省では、働く人にとって安心・安全な職場環境を実現するため、労働基準法などで定められた労働条件の確保・向上に向けた取り組みを行っています。この取り組みの一環として、厚生労働省では、労働条件に関する基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」や、労働基準監督署などが閉庁している平日夜間、土日、祝日に日本語を含む14言語で労働相談を受け付ける「労働条件相談ほっとライン」等を運営しています。

確かめよう労働条件はこちら！＜外部リンク＞

確かめよう労働条件リーフレット [PDFファイル／2.65MB]

確かめよう労働条件

働いている方向けコンテンツ

アニメで学ぶ労働条件

ストーリーを楽しみながら労働関係法令を学習することができます。

マンガで学ぶ労働条件

働き始めるとき・働くときの注意点について、マンガでやさしく紹介します。

学習コンテンツ

アルバイト先でのトラブル、ハラスメントなど働く方、事業主の方双方にとって有益な情報を網羅しています。

労働条件Q＆A

労働条件に関する疑問にお答えします。

「労働条件（RJ）パトロール！」

​「労働条件（RJ）パトロール！」は労働条件に関する法律をクイズやマンガを通して学習できる厚生労働省の公式アプリです。

「労働条件（RJ）パトロール！」の​ダウンロードはこちらから＜外部リンク＞

LINE公式アカウント「確かめよう労働条件」

利用者からのお問合せに対して、チャットボットが労働関係法令の解説や相談窓口をご案内します。

LINE公式アカウント「確かめよう労働条件」の友達追加はこちらから＜外部リンク＞

LINEアプリのコードリーダーの利用で下記二次元コードからLINEの友だち追加ができます。

事業者・企業の労務管理担当の方向けコンテンツ

Web診断

労働条件や就労環境をカテゴリー選択・診断・診断結果の3ステップで診断できます！

電子申請様式作成支援ツール

36協定届等を電子申請！

就業規則作成支援ツール

そのまま出せる就業規則を作成！

【注意】就業規則を作成し、又は変更する場合の所轄労働基準監督署長への届出については、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合、過半数で組織する労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者の意見を記し、その者の氏名を記載した書面（意見書）の添付が必要です。

労働条件相談「ほっとライン」

労働条件などの悩みや不安・疑問を14言語で相談できます。

日本語相談ダイヤル

電話番号

0120-811-610

相談対応時間

• 月曜日～金曜日
  午後5時～午後10時
• 土曜日・日曜日・祝日
  午前9時～午後9時

【注意】12月29日～1月3日は除く

外国人労働者向け相談ダイヤル

労働条件相談ほっとライン＜外部リンク＞

​相談対応時間

• 月曜日～金曜日
  午前10時～午後3時

【注意】正午～午後1時は除く