日田市職員の職場環境改善に向けて

更新日:2023年06月30日

平成15年7月に、平成27年3月31日までの10年間の時限立法として「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。

日田市では、平成20年6月に「日田市特定事業主行動計画」を策定し、「母性保護に関する事項」「出産・子育てに関する事項」「時間外勤務の縮減に関する事項」「休暇取得の促進に関する事項」の4つの柱を掲げ、16の推進項目に取り組んできました。

平成26年3月に次世代育成支援対策推進法が改正され、事業主行動計画期間が平成37年3月31日までの10年間延長されたため、日田市では、これまで実施してきた計画の取組状況を検証し、職員が仕事と家庭生活を両立することができるよう職場全体で支援していくための新たな「日田市特定事業主行動計画(第2期行動計画)」を策定しました。

特に、第2期行動計画では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が平成27年9月に施行され、平成28年4月1日から新たな事業主行動計画を策定し実施することとなったため、女性の職業生活における活躍の推進に関する推進項目が追加されています。

日田市特定事業主行動計画・第2期行動計画(平成28年~37年)

日田市特定事業主行動計画・第1期行動計画(平成20年~27年)

日田市特定事業主行動計画の実施状況及び女性活躍推進法に基づく公表

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